6+6 육아휴직이란? 맞벌이 부모가 꼭 알아야 할 꿀팁

 

2024년부터 바뀐 육아휴직 제도, 6+6 육아휴직에 대해 알고 계신가요? 특히 맞벌이 부부라면 놓치면 손해입니다! 최대 월 450만 원까지 받을 수 있는 이 제도의 모든 것을 알려드립니다.

 

✅ 1. 6+6 육아휴직이란?

‘6+6 육아휴직’은 부모가 각각 6개월씩 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 급여를 통상임금의 100%로 지급하는 제도입니다.
2024년부터 시행되었으며, 자녀가 생후 18개월 이내일 때 사용할 수 있습니다.

• 🔹 부부 모두 사용해야 혜택 적용
• 🔹 동시 또는 순차 사용 가능
• 🔹 최대 월 450만 원까지 지급

💡 2. 기존 3+3 제도와 뭐가 다를까?

구분3+3 육아휴직6+6 육아휴직

 

적용 연령	만 12개월 이하	만 18개월 이하
급여 기간	최대 3개월	최대 6개월
월 상한	300만 원	최대 450만 원
부모 모두 사용 조건	동일	동일

 

👉 6개월로 확대되며 금액도 대폭 상향! 맞벌이 가정에 훨씬 유리합니다.

💰 3. 실제 받는 급여는 얼마?

개월 수지급 비율월 상한액

1~2개월	100%	250만 원
3개월	100%	300만 원
4개월	100%	350만 원
5개월	100%	400만 원
6개월	100%	450만 원

 

• 이후 7개월부터는 일반 육아휴직 기준 (80%, 상한 160만 원) 적용
• 두 사람 모두 최대치 활용 시 최대 총 2,100만 원 이상 수령 가능

👨‍👩‍👧‍👦 4. 누가 신청할 수 있나요?

• 고용보험 가입자 (180일 이상 근무)
• 공무원·사립학교 교원 제외
• 자녀가 육아휴직 개시일 기준으로 18개월 이하

📌 임신 중 사용 가능
📌 육아휴직은 최대 3번까지 분할 사용 가능

📝 5. 신청 방법 및 주의사항

1. 고용 24 또는 고용센터 방문 신청
2. 육아휴직 시작 후 1개월부터 신청 가능
3. 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 지급됨

⚠️ 신청 타이밍을 놓치면 급여 지급이 누락될 수 있음

🎯 6. 이런 분들께 추천합니다

• "육아도 챙기고 경제적인 부담도 줄이고 싶은 맞벌이 부부"
• "복직을 앞두고 육아 공백을 최소화하고 싶은 분"
• "기존 3+3 제도보다 더 유리한 조건을 원했던 분"

✅ 지금이 바로 신청할 타이밍!

‘6+6 육아휴직’은 육아와 경제를 동시에 챙길 수 있는 기회입니다. 아직 늦지 않았습니다. 자녀가 18개월 이하라면 지금 바로 검토해 보세요.

 

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